Which language must my contract be in?
Kurdistan Region
Kurdish must be used between employer and employees, including contracts; another language may be added. A foreign-language document can't be used against the worker.
- Labour Law No. 71 of 1987 · Art. 10
- Kurdistan Official Languages Law No. 6 of 2014 · Art. 16
Federal Iraq
The same rule.
- Labour Law No. 37 of 2015 · Art. 16
The law
The Kurdistan Region has no labour law of its own, so it still applies Iraqi Labour Law No. 71 of 1987. Federal Iraq has applied the newer Labour Law No. 37 since 2015.
اللغة العربية هي اللغة المعتمدة في جميع علاقات العمل وعقوده وسجلاته ووثائقه, وتعمد اللغة الكردية الى جانب اللغة العربية في منطقة كردستان للحكم الذاتني, ولا يجوز الاحتجاج في مواجهة العامل باي مستند محرر بلغة اجنبية حتى وان كان موثقا بتوقيعه.پێویسته له په‌یوه‌ندی نێوان خاوه‌نكار و كارمه‌نده‌كانیدا (به گرێبه‌ستیشه‌وه) زمانی كوردی به‌كاربهێندرێت ده‌كرێت له پاڵیدا زمانێكی دیكه‌ش بهكاربهێندرێتاللغة العربية هي اللغة المعتمدة في جميع علاقات العمل و عقوده و سجلاته و وثائقه ، و تعتمد اللغة الكردية الى جانب اللغة العربية في اقليم كردستان ، و لا يجوز الاحتجاج في مواجهة العامل باي مستند محرر بلغة اجنبية حتى و ان كان موثقا بتوقيعه .This is general information, not legal advice. It is for private-sector workers only, not government employees. It is written from the official texts of the laws named with each answer, checked on Oct 15, 2026. If anything differs, the official text of the law decides. For your own situation, speak to a lawyer or the Ministry of Labour and Social Affairs.
Looking for a new job?
New openings from employers and job sites across Kurdistan and Iraq, gathered every hour.