How long can probation last?
Kurdistan Region
At most three months, and it must be in the contract.
- Labour Law No. 71 of 1987 · Art. 31
Federal Iraq
At most three months, once per employer. Ending it needs at least 7 days' notice.
- Labour Law No. 37 of 2015 · Art. 37/2, 37/3
The law
The Kurdistan Region has no labour law of its own, so it still applies Iraqi Labour Law No. 71 of 1987. Federal Iraq has applied the newer Labour Law No. 37 since 2015.
يجوز اخضاع العامل للاختبار لفترة لا تزيد على ثلاثة اشهر لغرض التثبت من كفائته المهنية وسلوكه وانضباطه في العمل على ان ينص على ذلك في عقد العمل.على ان لا تزيد مدة التجربة تلك على ( ٣ ) ثلاثة اشهر من تاريخ مباشرته العمل ، و لا يجوز وضع العامل تحت التجربة اكثر من مرة واحدة لدى صاحب العمل ذاته .لصاحب العمل انهاء العقد خلال مدة التجربة اذا تبين عدم صلاحية العامل لاداء العمل شريطة ان يخطر العامل بذلك قبل ( ٧ ) سبعة ايام في الاقل من تاريخ انهاء العقد .This is general information, not legal advice. It is for private-sector workers only, not government employees. It is written from the official texts of the laws named with each answer, checked on Oct 15, 2026. If anything differs, the official text of the law decides. For your own situation, speak to a lawyer or the Ministry of Labour and Social Affairs.
Looking for a new job?
New openings from employers and job sites across Kurdistan and Iraq, gathered every hour.