خاوەنکار دەتوانێت چەند ماوە لە تاقیکردنەوەدا بمهێڵێتەوە؟
هەرێمی کوردستان
زۆرترین سێ مانگ، و دەبێت لە گرێبەستدا نووسرابێت.
- یاسای کار ژمارە (٧١)ی ساڵی ١٩٨٧ · ماددەی ٣١
عێراقی فیدراڵ
زۆرترین سێ مانگ، تەنها یەک جار لای هەمان خاوەنکار. بۆ کۆتاییهێنان لەو ماوەیەدا، خاوەنکار دەبێت لانیکەم ٧ ڕۆژ پێشتر ئاگادار بکاتەوە.
- یاسای کاری ژمارە (٣٧)ی ساڵی ٢٠١٥ · ماددەی ٣٧/٢، ٣٧/٣
دەقی یاسا
هەرێمی کوردستان یاسای کاری تایبەت بە خۆی نییە، بۆیە هێشتا یاسای کاری عێراق ژمارە (٧١)ی ساڵی ١٩٨٧ بەکاردەهێنێت. عێراقی فیدراڵ لە ساڵی ٢٠١٥ەوە یاسای نوێی کار ژمارە (٣٧) بەکاردەهێنێت.
يجوز اخضاع العامل للاختبار لفترة لا تزيد على ثلاثة اشهر لغرض التثبت من كفائته المهنية وسلوكه وانضباطه في العمل على ان ينص على ذلك في عقد العمل.على ان لا تزيد مدة التجربة تلك على ( ٣ ) ثلاثة اشهر من تاريخ مباشرته العمل ، و لا يجوز وضع العامل تحت التجربة اكثر من مرة واحدة لدى صاحب العمل ذاته .لصاحب العمل انهاء العقد خلال مدة التجربة اذا تبين عدم صلاحية العامل لاداء العمل شريطة ان يخطر العامل بذلك قبل ( ٧ ) سبعة ايام في الاقل من تاريخ انهاء العقد .ئەم زانیارییە گشتییە و ڕاوێژی یاسایی نییە. تەنها بۆ کرێکارانی کەرتی تایبەتە، نەک فەرمانبەرانی حکومەت. لەسەر دەقی فەرمیی ئەو یاسایانە نووسراوە کە لەگەڵ هەر وەڵامێکدا دیاری کراون، و لە 15 تشرینی یەکەم 2026 پشکنراوە. ئەگەر جیاوازییەک هەبوو، دەقی فەرمیی یاساکە یەکلاکەرەوەیە. بۆ کێشەیەکی تایبەت بە خۆت، پەیوەندی بە پارێزەرێک یان وەزارەتی کار و کاروباری کۆمەڵایەتی بکە.
بەدوای کاری نوێدا دەگەڕێیت؟
هەلی کاری نوێ لە خاوەنکاران و ماڵپەڕەکانی کار لە سەرانسەری کوردستان و عێراق، هەموو کاتژمێرێک کۆدەکرێنەوە.