Hariri Company - Service department
2 کاتژمێر لەمەوبەر
بەڕێوەبەری سەرچاوە مرۆییەکان
ناونیشانی ڕاگەیاندن: Human Resources Manager
- مووچە
- بە ڕێککەوتن
- جۆری کار
- کاتی تەواو
- شوێن
- هەولێر
- دوا ڕۆژ
- 4 تشرینی یەکەم 2026
کۆمپانیای حەریری لە هەولێر بەدوای بەڕێوەبەری سەرچاوە مرۆییەکاندا دەگەڕێت بۆ بەڕێوەبردنی کاروباری HR، دامەزراندن و پەیوەندی کارمەندان بۆ پڕۆژەیەکی نیشتەجێبوون. داواکار دەبێت دەرچووی پەیمانگە یان زانکۆ بێت لە سەرچاوە مرۆییەکان یان بوارێکی پەیوەندیدار و شارەزای زمانەکانی کوردی و عەرەبی بێت.
دەربارەی کارەکە
We are looking for an experienced and capable Human Resources Manager to support a residential project by managing HR operations, employee relations, workforce planning, and HR policies and procedures.
ئەرکەکان
- Oversee the end-to-end employee recruitment process and workforce planning activities.
- Develop, implement, and maintain HR policies and procedures.
- Manage employee relations, assess workplace issues, and resolve conflicts.
- Support the improvement and development of employee and organizational capabilities.
- Manage compensation, benefits, and payroll coordination.
- Ensure compliance with labor laws, company regulations, and ethical standards.
- Prepare HR reports, metrics, and strategic information for management.
- Promote a positive, safe, and productive work environment.
مەرجەکان
- Graduate of a university or institute in Human Resources or a related field.
- Previous work experience is preferred.
- Knowledge and experience working with Odoo ERP.
- Fluency in Kurdish and Arabic.
- Strong proficiency in Microsoft Office, particularly Word and Excel.
مووچە
- To be discussed during the interview based on experience
- Salary will be determined during the interview based on experience
شارەزاییەکان
- Odoo ERP
- Microsoft Office
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
وردەکاری
- پیشە
- سەرچاوەی مرۆیی
- بەش
- کارگێڕی و ئۆفیس
- خوێندن
- دبلۆم
- زمانەکان
- کوردی (سۆرانی) · عەرەبی
کاری نوێی سەرچاوەی مرۆیی لە هەولێر
بە ئیمەیڵ، ڕۆژانە جارێک، تەنها کاتێک کارێکی نوێ دادەنرێت.