كم يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة أستحق؟
إقليم كوردستان
٢٠ يوماً عن كل سنة، أو ٣٠ في الأعمال المرهقة أو الضارة، ويضاف يومان بعد كل ٥ سنوات خدمة مستمرة.
- قانون العمل رقم (٧١) لسنة ١٩٨٧ · المادة ٦٧/١، ٦٧/٢، ٦٨
العراق الاتحادي
٢١ يوماً على الأقل بعد سنة خدمة، أو ٣٠ في الأعمال الخطرة، وتزداد مع طول الخدمة.
- قانون العمل رقم (٣٧) لسنة ٢٠١٥ · المادة ٧٥/١، ٧٥/٢
نص القانون
ليس لإقليم كوردستان قانون عمل خاص به، لذا ما زال يطبّق قانون العمل العراقي رقم (٧١) لسنة ١٩٨٧. ويطبّق العراق الاتحادي منذ عام ٢٠١٥ قانون العمل الجديد رقم (٣٧).
يستحق العامل اجازة باجر’ لمدة عشرين يوما عن كل سنة عمل.يستحق العامل في الاعمال المرهقة او الضارة بالصحة اجازة سنوية لمدة ثلاثين يوما عن كل سنة عمل.يضاف يومان الى اجازة العامل السنوية بعد كل خمس سنوات يقضيها في خدمة مستمرة لدى صاحب العمل ذاته.يستحق العامل بعد مضي سنة على خدمته اجازة باجر تام لمدة (٢١) واحد و عشرين يوما في الاقل عن كل سنة عمل .يستحق العامل في الاعمال الخطرة او المرهقة او الضارة اجازة باجر تام لمدة (٣٠) ثلاثين يوما في الاقل عن كل سنة عمل .هذه معلومات عامة وليست استشارة قانونية، وهي لعمال القطاع الخاص فقط وليست لموظفي الحكومة. كُتبت استناداً إلى النصوص الرسمية للقوانين المذكورة مع كل إجابة، وتمت مراجعتها في 15 تشرين الأول 2026. عند أي اختلاف يكون النص الرسمي للقانون هو المرجع. لمشكلتك الخاصة راجع محامياً أو وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.
تبحث عن عمل جديد؟
وظائف جديدة من أصحاب العمل ومواقع التوظيف في أنحاء كوردستان والعراق، تُجمع كل ساعة.