هل يمكن لصاحب العمل أن يعطيني مالاً بدل إجازتي السنوية؟
إقليم كوردستان
لا، فكل اتفاق على التنازل باطل، وتُدفع أجور الأيام غير المستخدمة عند انتهاء العمل.
- قانون العمل رقم (٧١) لسنة ١٩٨٧ · المادة ٧١، ٧٢/٢
العراق الاتحادي
تُعوَّض الأيام غير المستخدمة نقداً عند انتهاء العقد على أساس آخر أجر.
- قانون العمل رقم (٣٧) لسنة ٢٠١٥ · المادة ٧٦/٤
نص القانون
ليس لإقليم كوردستان قانون عمل خاص به، لذا ما زال يطبّق قانون العمل العراقي رقم (٧١) لسنة ١٩٨٧. ويطبّق العراق الاتحادي منذ عام ٢٠١٥ قانون العمل الجديد رقم (٣٧).
يقع باطلا كل اتفاق بقضي بالتخلي عن حق العامل في الاجازة السنوية او التنازل عنها, كلا او جزءا لقاء تعويض او لاي سبب.تدفع للعامل اجور الايام التي لم يتمتع بها من اجازته السنوية عند انتهاء عمله لاي سبب كان على اساس الاجر الذي كان يتقاضاه عند انتهاء عمله.يستحق العامل تعويضا نقديا عن الايام التي لم يتمتع بعا من اجازته السنوية عند انتهاء عقد عمله و يحسب مبلغ التعويض في هذه الحالة على اساس اخر اجر تقاضاه العامل .هذه معلومات عامة وليست استشارة قانونية، وهي لعمال القطاع الخاص فقط وليست لموظفي الحكومة. كُتبت استناداً إلى النصوص الرسمية للقوانين المذكورة مع كل إجابة، وتمت مراجعتها في 15 تشرين الأول 2026. عند أي اختلاف يكون النص الرسمي للقانون هو المرجع. لمشكلتك الخاصة راجع محامياً أو وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.
تبحث عن عمل جديد؟
وظائف جديدة من أصحاب العمل ومواقع التوظيف في أنحاء كوردستان والعراق، تُجمع كل ساعة.