أين أقدم شكوى، وهل سيعرف صاحب العمل؟
إقليم كوردستان
اتصل بخط توعية العمال ٥٥٠٠، أو أرسل رسالة نصية أو صوتية عبر واتساب أو فايبر إلى ٠٧٥١١٢٢٥٥٠٠ أو ٠٧٧٢١٢٢٥٥٠٠، ويتابع المفتشون الشكوى ويبلغونك بالنتيجة مع الحفاظ على سرية هويتك.
- إشعار وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في الإقليم، بوابة كار، ١١/١٢/٢٠٢٤
- بيان حكومة الإقليم عن فرص العمل والضمان الاجتماعي، ١٧/٣/٢٠٢٦ (بالكردية)
العراق الاتحادي
على لجنة تفتيش العمل الحفاظ على سرية مصدر الشكوى تماماً وعدم إبلاغ صاحب العمل بأن الزيارة نتيجة شكوى، والنزاعات تُرفع إلى محكمة العمل.
- قانون العمل رقم (٣٧) لسنة ٢٠١٥ · المادة ١٣٢
نص القانون
ليس لإقليم كوردستان قانون عمل خاص به، لذا ما زال يطبّق قانون العمل العراقي رقم (٧١) لسنة ١٩٨٧. ويطبّق العراق الاتحادي منذ عام ٢٠١٥ قانون العمل الجديد رقم (٣٧).
دەتوانیت ڕاستەوخۆ پەیوەندى بکەیت بە هێڵى هۆشیارى کرێکاران ژمارە (5500)لە زووترین کاتدا لیژنەکانى پشکنەران بەدواداچوون بۆ سکاڵاکەت دەکەن و لە ئەنجامەکەشی ئاگادارت دەکەنەوەلەم چوارچێوەیەدا نهێنی و تایبەتمەندیی کرێکار بە پارێزراوی دەهێڵدرێتەوەعلى لجنة تفتيش العمل ان تتعامل بسرية تامة مع مصدر اية شكوى قدمت لهاهذه معلومات عامة وليست استشارة قانونية، وهي لعمال القطاع الخاص فقط وليست لموظفي الحكومة. كُتبت استناداً إلى النصوص الرسمية للقوانين المذكورة مع كل إجابة، وتمت مراجعتها في 15 تشرين الأول 2026. عند أي اختلاف يكون النص الرسمي للقانون هو المرجع. لمشكلتك الخاصة راجع محامياً أو وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.
تبحث عن عمل جديد؟
وظائف جديدة من أصحاب العمل ومواقع التوظيف في أنحاء كوردستان والعراق، تُجمع كل ساعة.