كم يمكن لصاحب العمل أن يبقيني تحت التجربة؟
إقليم كوردستان
ثلاثة أشهر كحد أقصى، ويجب النص عليها في العقد.
- قانون العمل رقم (٧١) لسنة ١٩٨٧ · المادة ٣١
العراق الاتحادي
ثلاثة أشهر كحد أقصى، ولمرة واحدة لدى صاحب العمل نفسه، ويجب إخطار العامل قبل ٧ أيام على الأقل لإنهاء العقد خلالها.
- قانون العمل رقم (٣٧) لسنة ٢٠١٥ · المادة ٣٧/٢، ٣٧/٣
نص القانون
ليس لإقليم كوردستان قانون عمل خاص به، لذا ما زال يطبّق قانون العمل العراقي رقم (٧١) لسنة ١٩٨٧. ويطبّق العراق الاتحادي منذ عام ٢٠١٥ قانون العمل الجديد رقم (٣٧).
يجوز اخضاع العامل للاختبار لفترة لا تزيد على ثلاثة اشهر لغرض التثبت من كفائته المهنية وسلوكه وانضباطه في العمل على ان ينص على ذلك في عقد العمل.على ان لا تزيد مدة التجربة تلك على ( ٣ ) ثلاثة اشهر من تاريخ مباشرته العمل ، و لا يجوز وضع العامل تحت التجربة اكثر من مرة واحدة لدى صاحب العمل ذاته .لصاحب العمل انهاء العقد خلال مدة التجربة اذا تبين عدم صلاحية العامل لاداء العمل شريطة ان يخطر العامل بذلك قبل ( ٧ ) سبعة ايام في الاقل من تاريخ انهاء العقد .هذه معلومات عامة وليست استشارة قانونية، وهي لعمال القطاع الخاص فقط وليست لموظفي الحكومة. كُتبت استناداً إلى النصوص الرسمية للقوانين المذكورة مع كل إجابة، وتمت مراجعتها في 15 تشرين الأول 2026. عند أي اختلاف يكون النص الرسمي للقانون هو المرجع. لمشكلتك الخاصة راجع محامياً أو وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.
تبحث عن عمل جديد؟
وظائف جديدة من أصحاب العمل ومواقع التوظيف في أنحاء كوردستان والعراق، تُجمع كل ساعة.